La Cooperativa de Empleados de Suramericana y filiales, COOPEMSURA, se creó como una persona jurídica de derecho privado, como empresa asociativa sin ánimo de lucro, especializada en ahorro y crédito, de responsabilidad limitada, para procurar darle solución a las necesidades comunes de las personas asociadas, que estuvieran vinculadas laboralmente con la Compañía Suramericana de Seguros.

A principios del año 1989, por iniciativa del empleado Iván Bedoya, quien laboraba en el área de Impuestos en Oficina Central de Suramericana, se empezaron los estudios de factibilidad para crear una cooperativa que atendiera las necesidades comunes que presentaban los empleados de Suramericana y que no eran cubiertas por otras instancias. Los asesores del proyecto no recomendaron la creación del modelo cooperativo debido a la abundancia de cooperativas de ahorro y crédito que ya existían en el medio. Posteriormente y finalizando el año 1989, el empleado de Suramericana Antonio Flórez, con los señores Luis Guillermo Velásquez Lema, Diego Patiño Moreno y Gonzalo Aránzazu, también empleados de Suramericana, retomaron el tema del modelo cooperativo como alternativa viable en el objetivo planteado. Se contrató entonces a los asesores Rubén Darío Solano y Dagoberto López quienes recomendaron que se creara una cooperativa de tipo cerrado, solamente para los empleados de Suramericana de Seguros y filiales y especializada en ahorro y crédito.

En mayo de 1990 se elaboró el proyecto de Estatuto. Mientras esto sucedía los señores Flórez, Patiño, Velásquez y Aránzazu empezaron el trabajo de cautivar a más empleados de Suramericana acerca de las bondades de organizarse en una cooperativa. El número mínimo legal que se requería para formar una cooperativa era de veinte (20) asociados.

En el mes de julio se cumplió con los requisitos de recibir capacitación cooperativa y de la conformación del capital mínimo inicial que fueron $650.000. En agosto 20 de 1990 se convocó a la Asamblea de constitución a la cual asistieron los asociados fundadores que ya sumaban cuarenta y seis. En este evento, desarrollado en las instalaciones de la Compañía Suramericana de Seguros, se aprobó el Estatuto, se nombró el primer Consejo de Administración en el que se eligió como Presidenta a la señorita Cecilia Agudelo Bocanúmen quien laboraba en el departamento de personal, en oficina central. También se nombró la primera Junta de Vigilancia y posteriormente, en la primera sesión del Consejo, se eligió a la señora Liliana Rinckoar Aparicio como la primera gerente.

El primer Consejo se conformó así:

Primera Junta de Vigilancia

Primer Revisor Fiscal

En Suramericana se encontró desde un principio apoyo a la gestión que se debía realizar en el campo administrativo y logístico y en algunas oportunidades en lo económico. En la sede de ASES se facilitó un espacio físico a la cooperativa para la realización de las primeras tareas administrativas. A los dos meses la cooperativa se trasladó a su primera oficina localizada en el primer piso de la Torre N° 1 del edificio de apartamentos del sector Centro Suramericana.

En diciembre de 1990 fue expedida la Resolución del DANCOOP en la que se le asignaba Personería Jurídica a la Cooperativa de Empleados de Suramericana, COOPEMSURA.